Smic 2026 : montants brut et net, horaire, mensuel et annuel

Depuis le 1er juin 2026, le Smic net s'élève à 9,74 euros de l'heure et 1 477,93 euros par mois pour un temps plein de 35 heures, selon Service Public. En brut, cela correspond à 12,31 euros de l'heure et 1 867,02 euros par mois, soit 22 404,20 euros par an.

Ce chiffre fait partie des indicateurs suivis dans le dossier travail et salaires du site, aux côtés du taux de chômage et du salaire médian en France.

Combien est le Smic net en 2026 ?

Le Smic, le salaire minimum interprofessionnel de croissance, a été revalorisé le 1er juin 2026. Depuis cette date, selon Service Public (publié le 18 mai 2026), le Smic mensuel net pour un temps plein s'élève à 1 477,93 euros, contre 1 443,11 euros auparavant, soit une hausse de 34,82 euros net par mois. Cette augmentation découle d'une revalorisation automatique de 2,41 %, et non d'un coup de pouce supplémentaire décidé en plus du mécanisme légal.

Avant le 1er juin 2026, le Smic s'appliquait depuis le 1er janvier 2026 à hauteur de 12,02 euros brut de l'heure et 1 823,03 euros brut par mois, selon le site service-public.gouv.fr (page F2300, vérifiée le 1er juin 2026). La revalorisation de juin a donc porté le Smic horaire brut à 12,31 euros et le Smic mensuel brut à 1 867,02 euros.

Il faut garder à l'esprit que le montant net indiqué ici reste indicatif : il correspond à une situation standard, mais le net réel figurant sur un bulletin de paie dépend des cotisations sociales retenues, qui peuvent varier légèrement selon le régime de protection sociale du salarié et sa situation personnelle.

Le Smic horaire net : combien pour une heure de travail ?

Le Smic horaire net s'établit à 9,74 euros depuis le 1er juin 2026, contre un Smic horaire brut de 12,31 euros, selon service-public.gouv.fr. Avant cette date, le Smic horaire brut était de 12,02 euros. L'écart entre le montant brut et le montant net correspond aux cotisations sociales salariales prélevées directement sur la paie, détaillées plus bas.

Ce taux horaire net sert de référence pour tous les emplois rémunérés à l'heure, en particulier les contrats à temps partiel, les emplois saisonniers ou les contrats courts. Un salarié payé au Smic qui travaille dix heures dans une semaine touchera, en net, environ dix fois 9,74 euros, avant arrondis et ajustements liés aux heures supplémentaires éventuelles.

Le Smic mensuel net pour un temps plein à 35 heures

Pour un temps plein de 35 heures par semaine, soit la durée légale du travail en France, le Smic mensuel net atteint 1 477,93 euros depuis le 1er juin 2026, selon Service Public. En brut, ce même temps plein correspond à 1 867,02 euros par mois. La hausse par rapport au montant appliqué entre janvier et mai 2026 représente 43,99 euros brut et 34,82 euros net par mois.

Ces montants s'appliquent en métropole, en Guadeloupe, en Guyane, en Martinique, à La Réunion, à Saint-Barthélemy, à Saint-Martin et à Saint-Pierre-et-Miquelon, selon la même source. Mayotte fait l'objet d'un régime distinct, détaillé plus bas.

Source : service-public.gouv.fr, pages A18916 et F2300 (consultées en 2026).

Le Smic annuel brut et net

Sur une année complète à temps plein, le Smic représente 22 404,20 euros brut, soit l'équivalent de 17 735,19 euros net, selon service-public.gouv.fr. Ce montant annuel correspond à douze mensualités au niveau du Smic mensuel en vigueur depuis le 1er juin 2026 ; il ne tient pas compte d'éventuelles primes conventionnelles, d'un treizième mois ou d'heures supplémentaires, qui viendraient s'ajouter selon le contrat de travail et la convention collective applicable.

Pour resituer ce chiffre, le niveau de vie annuel médian en France s'établissait à 25 760 euros par unité de consommation en 2023, selon l'Insee. Le Smic annuel net d'un salarié seul, sans enfant, se situe donc nettement sous ce niveau de vie médian national, ce qui explique pourquoi un salarié payé au Smic à temps plein, seul, peut rester proche des seuils de pauvreté selon sa situation familiale.

Pourquoi le Smic a-t-il augmenté le 1er juin 2026 ?

Le Smic est revalorisé chaque année au 1er janvier. La loi prévoit par ailleurs une revalorisation automatique en cours d'année lorsque l'indice des prix à la consommation (IPC) augmente d'au moins 2 % par rapport à l'indice constaté lors de la dernière évolution du Smic, rappelle service-public.gouv.fr. C'est ce mécanisme qui a joué en 2026 : le 13 mai 2026, l'Insee a indiqué qu'en avril 2026 l'indice des prix à la consommation avait augmenté de 2,2 % sur un an, une inflation portée par la forte hausse des prix de l'énergie, sur fond de conflit au Moyen-Orient. Ce franchissement du seuil légal a déclenché une revalorisation de 2,41 % du Smic au 1er juin 2026.

Cette mécanique diffère d'un « coup de pouce », terme employé lorsque le gouvernement décide une augmentation du Smic supérieure à ce qu'impose la seule formule légale. La revalorisation de juin 2026 résulte uniquement de l'application du barème automatique prévu par la loi, sans décision politique supplémentaire annoncée par les pouvoirs publics selon les éléments disponibles.

Pour resituer cette poussée de prix, l'Insee a mesuré une inflation de 2,4 % en glissement annuel en août 2026 (estimation provisoire), après 2,1 % en juillet 2026, une hausse là encore tirée par l'énergie. Cette dynamique des prix pèse directement sur le pouvoir d'achat des ménages, y compris ceux rémunérés au Smic, un sujet détaillé dans notre article sur l'inflation en France.

Comment passer du Smic brut au Smic net ?

Le montant brut correspond à la rémunération inscrite au contrat de travail, avant toute retenue. Le montant net correspond à ce que le salarié perçoit réellement sur son compte, une fois déduites les cotisations sociales salariales : assurance maladie, assurance vieillesse de base, retraite complémentaire, assurance chômage selon les cas, ainsi que la contribution sociale généralisée (CSG) et la contribution pour le remboursement de la dette sociale (CRDS). Le prélèvement à la source de l'impôt sur le revenu, lorsqu'il s'applique, intervient ensuite et ne modifie pas le salaire net tel qu'il figure habituellement sur le bulletin de paie, mais réduit le montant finalement versé sur le compte bancaire.

Le taux global de cotisations peut varier légèrement d'un salarié à l'autre, selon son régime de protection sociale, son statut (apprenti, alternant, cadre, non-cadre) et certaines exonérations ciblées. C'est pourquoi le montant net communiqué par les pouvoirs publics, 9,74 euros de l'heure ou 1 477,93 euros par mois, est présenté comme indicatif : il correspond à une situation standard et peut différer de quelques centimes ou quelques euros sur une fiche de paie réelle.

Le Smic comparé au salaire médian et au salaire moyen

Pour mesurer la position du Smic dans l'échelle des salaires, il est utile de la comparer aux repères publiés chaque année par l'Insee. En 2024, dans le secteur privé, le salaire net moyen en équivalent temps plein s'élevait à 2 733 euros par mois (3 602 euros brut), selon l'Insee Première n° 2079 d'octobre 2025. Le salaire médian net, qui partage les salariés en deux groupes égaux, s'établissait à 2 190 euros net par mois : la moitié des salariés à temps plein gagnait moins que ce montant, l'autre moitié davantage.

Les salaires les plus bas, de leur côté, restent proches du niveau du Smic, ce qui illustre que même les bas salaires ne se résument pas tous au niveau du Smic : primes, ancienneté, heures supplémentaires et accords de branche jouent un rôle. Pour approfondir cette comparaison, notre article sur le salaire médian en France détaille la méthode de l'Insee et les écarts par catégorie socioprofessionnelle.

Par catégorie, toujours selon cette même étude Insee, le salaire net moyen s'élevait en 2024 à 4 629 euros pour les cadres, 2 633 euros pour les professions intermédiaires, 2 051 euros pour les ouvriers et 1 941 euros pour les employés. Ces catégories regroupent des salariés rémunérés bien au-dessus du Smic comme d'autres qui s'en approchent, notamment en début de carrière ou dans certains secteurs à faible qualification.

Un exemple concret : le salaire d'une personne payée au Smic

Prenons l'exemple fictif de Nadia, employée à temps plein dans un commerce, payée au Smic depuis le 1er juin 2026. Chaque mois, elle perçoit 1 477,93 euros net pour 35 heures hebdomadaires, selon les montants publiés par service-public.gouv.fr. Sur une année complète, sans prime ni heure supplémentaire, son revenu net atteint 17 735,19 euros. Si elle vit seule, ce revenu mensuel se situe au-dessus du seuil de pauvreté à 60 % du niveau de vie médian, fixé à 1 337 euros par mois pour une personne seule en 2024 selon l'Insee Première du 9 juillet 2026, mais reste loin du niveau de vie médian national de 2 228 euros par mois mesuré la même année. Ce rapprochement illustre pourquoi un emploi au Smic à temps plein ne place pas nécessairement un salarié sous le seuil de pauvreté, tout en le maintenant dans la partie basse de l'échelle des niveaux de vie. Pour mieux situer ce repère, notre article sur le seuil de pauvreté en France détaille le calcul et les différents seuils retenus par l'Insee.

Le calcul change évidemment si le foyer comprend un conjoint sans revenu ou des enfants à charge : le niveau de vie se calcule alors par unité de consommation, et un même salaire au Smic doit couvrir davantage de personnes, ce qui abaisse mécaniquement le niveau de vie de chaque membre du foyer.

Mayotte, apprentis et autres cas particuliers

À Mayotte, le Smic suit une trajectoire distincte de celle de la métropole et des autres départements et régions d'outre-mer. Depuis le 1er juin 2026, le Smic horaire brut à Mayotte s'élève à 9,56 euros, contre 9,33 euros auparavant, et le Smic mensuel brut pour un temps plein atteint 1 449,93 euros, contre 1 415,05 euros précédemment, soit une hausse de 34,88 euros brut par mois, selon service-public.gouv.fr. Cet écart avec le Smic applicable dans le reste du territoire reflète une trajectoire de convergence progressive propre à ce département.

Les apprentis et les salariés en contrat de professionnalisation ne touchent pas systématiquement le Smic complet : leur rémunération minimale dépend d'un pourcentage du Smic fixé selon leur âge et leur année de formation, dans des conditions réglementaires spécifiques. Ces montants spécifiques ne figurent pas dans les repères généraux présentés ici et nécessitent de se référer aux grilles officielles correspondantes.

Combien de salariés sont concernés par le Smic ?

Le Smic constitue le plancher légal de rémunération pour l'ensemble des salariés du secteur privé en France, quel que soit leur secteur d'activité, dès lors qu'ils ne relèvent pas d'un régime particulier (apprentis, certains contrats aidés). Il s'inscrit sur un marché du travail où le taux de chômage au sens du BIT s'établissait à 8,3 % au deuxième trimestre 2026, selon l'Insee, après une hausse progressive depuis le début de l'année 2025. Cette tension sur l'emploi, détaillée dans notre article sur le taux de chômage en France, constitue la toile de fond dans laquelle s'inscrivent les décisions de revalorisation du salaire minimum, les pouvoirs publics devant arbitrer entre le pouvoir d'achat des salariés les moins rémunérés et le coût du travail supporté par les employeurs.

Questions fréquentes

Le Smic reste un repère légal et non une mesure du niveau de vie réel : deux salariés payés le même montant brut peuvent toucher un net légèrement différent, et deux foyers percevant le même Smic net peuvent avoir un niveau de vie très inégal selon le nombre de personnes à charge. C'est ce décalage entre le chiffre officiel et la situation vécue par chaque foyer qui explique pourquoi ce montant fait l'objet d'un suivi aussi régulier par les pouvoirs publics, les partenaires sociaux et les observateurs de l'économie française.

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Gaspard Mérindol, rédacteur en chef. Journaliste économique, il explique l'économie française avec les chiffres officiels : dette, emploi, salaires, prix. Chaque donnée est datée et sourcée.